Jumat, 18 Januari 2013

Tugas 4 Bahasa Indonesia 2


Nama   : Fika Fitrianti
Kelas   : 3EB09
NPM    : 22210770

Perhatikan pernyataan berikut :
Kerangka karangan atau outline dapat diistilahkan sebagai rancangan atau rencana kerja penulis untuk menguraikan topic atau masalah.
Fungsi kerangka karangan :
1.      Memudahkan pengelolaan susunan karangan sehingga lebih teratur dan sistematis.
2.      Memudahkan penulis dalam menguraikan setiap masalah.
3.      Membantu menyeleksi materi mana saja yang penting dan tidak penting.
Berdasarkan uraian diatas, Tugas Mahasiswa adalah :
1.      Beri contoh outline atau kerangka karangan berdasarkan bidang kajian kalian (akuntansi,keuangan,pajak,dsb)
2.      Kembangkan outline tersebut dengan pemikiran yang sistematis,kelogisan,dan relevansi serta terpusat pada tema yang ditentukan.
3.      Outline dikembangkan dengan singkat,jelas, dan menggunakan kalimat efektif. Perhatikan kalimat utama setiap paragrafhanya cukup 1 kalimat topik.

Topik : Sumber Daya Manusia Kunci Keberhasilan Perusahaan dalam Berbisnis

1.      Permasalahan Dalam Bisnis
1.1  Permasalahan yang dihadapi perusahaan
1.2  Permasalahan yang dihadapi pegawai

2.      Penyebab Kehancuran Bisnis Perusahaan
2.1  Ketidakpedulian terhadap karyawan
2.2  Pelayanan yang buruk terhadap pelanggan

3.      Sumber daya manusia yang berkualitas
3.1  Memiliki kemampuan yang baik dalam bidangnya
3.2  Mempunyai sikap yang baik dalam bekerja

Penjelasan

1.      Permasalahan Dalam Bisnis
1.1  Permasalahan yang di hadapi perusahaan
Dalam suatu bisnis terdapat permasalah atau faktor-faktor yang mempengaruhi jalanya suatu usaha.Faktor-faktor tersebut adalah faktor internal dan faktor ekternal.Dimana faktor internal merupakan lingkungan internal yang terdapat suatu kekuatan dan kelemahan didalam organisasi perusahaan. Sehingga kekuatan bisnis tersebut tidak berpengaruh terhadap strategi bisnis yang telah dipilih.Sedangkan faktor eksternal adalah daya tarik dari lingkungan bisnis (industry atau pasar ) yang nantinya akan maencapai suatu kesuksesan. Permasalahan yang sering muncul peluang dan ancaman bagi keberlangsungan strategis bisnis dimana hal tersebut nantinya akan mendorong strategi perusahaan dalam mencapai hasil yang diharapkan.
1.2  Permasalahan yang dihadapi pagawai
Masalah-masalah yang sering dihadapi oleh karyawan antara lain ketidakpuasan dan kurangnya motivasi dalam bekerja. Kedua faktor tersebut berhubungan langsung dengan faktor eksternal karyawan.Artinya apabila faktor eksternal tersebut tidak segera diperbaiki akan berpengaruh terhadap kinerja karyawan dalam pekerjaan dan pada selanjtnya juga akan mempengaruhi kinerja perusahaan.

2.      Penyebab kehancuran bisnis perusahaan
2.1  Ketidakpedulian terhadap karyawan
Ketidakpedulian perusahaan terhadap karyawannya merupakan salah satu hal yang negative. Karena dapat mengakibatkan kerugian dan kehancuran dalam perusahaan.Hal tersebut terjadi karena tidak adanya simpati dan kurangnya pengawasan dari pihak perusahaan kepada karyawannya.
2.2  Pelayanan yang buruk terhadap pelanggan
Jika perusahaan tidak memberikan pelayanan yang baik kepada konsumennya maka bisnis yang mereka jalani kemungkinan tidak akan mencapai kesuksesan. Karena suatu pelayanan yang buruk akan menjadikan konsumen tersebut merasa tidak nyaman .

3.      Sumber daya manusia yang berkualitas
3.1  Memiliki kemampuan yang baik dalam bidangnya
Setiap perusahaan pasti memiliki keinginan yang baik terhadap karyawannya untuk bisnis yang mereka jalani. Oleh karena itu setiap karyawan yang bekerja diperusahaan tersebut harus memiliki kemampuan yang baik dalam bidangnya agar perusahaan tersebut berkembang.
3.2  Mempunyai sikap yang baik dalam bekerja
Mempunyai nilai etik atau sikap yang baik dalam bekerja sangat diperlukan. Karena dengan sikap baik yang dimiliki oleh karyawan akan menumbuhkan  keharmonisan antar karyawan yang lain dengan baik.