Nama : Fika Fitrianti
Kelas : 3EB09
NPM : 22210770
Perhatikan
pernyataan berikut :
Kerangka karangan
atau outline dapat diistilahkan sebagai rancangan atau rencana kerja penulis
untuk menguraikan topic atau masalah.
Fungsi kerangka
karangan :
1.
Memudahkan
pengelolaan susunan karangan sehingga lebih teratur dan sistematis.
2. Memudahkan penulis dalam
menguraikan setiap masalah.
3.
Membantu
menyeleksi materi mana saja yang penting dan tidak penting.
Berdasarkan uraian
diatas, Tugas Mahasiswa adalah :
1.
Beri
contoh outline atau kerangka karangan berdasarkan bidang kajian kalian
(akuntansi,keuangan,pajak,dsb)
2. Kembangkan outline tersebut
dengan pemikiran yang sistematis,kelogisan,dan relevansi serta terpusat pada
tema yang ditentukan.
3. Outline dikembangkan dengan
singkat,jelas, dan menggunakan kalimat efektif. Perhatikan kalimat utama setiap
paragrafhanya cukup 1 kalimat topik.
Topik : Sumber
Daya Manusia Kunci Keberhasilan Perusahaan dalam Berbisnis
1.
Permasalahan
Dalam Bisnis
1.1 Permasalahan yang dihadapi
perusahaan
1.2 Permasalahan yang dihadapi
pegawai
2. Penyebab Kehancuran Bisnis
Perusahaan
2.1 Ketidakpedulian terhadap karyawan
2.2 Pelayanan yang buruk terhadap
pelanggan
3. Sumber daya manusia yang
berkualitas
3.1 Memiliki kemampuan yang baik
dalam bidangnya
3.2 Mempunyai sikap yang baik dalam bekerja
Penjelasan
1. Permasalahan Dalam Bisnis
1.1 Permasalahan yang di hadapi
perusahaan
Dalam suatu bisnis terdapat
permasalah atau faktor-faktor yang mempengaruhi jalanya suatu
usaha.Faktor-faktor tersebut adalah faktor internal dan faktor ekternal.Dimana
faktor internal merupakan lingkungan internal yang terdapat suatu kekuatan dan
kelemahan didalam organisasi perusahaan. Sehingga kekuatan bisnis tersebut
tidak berpengaruh terhadap strategi bisnis yang telah dipilih.Sedangkan faktor
eksternal adalah daya tarik dari lingkungan bisnis (industry atau pasar ) yang
nantinya akan maencapai suatu kesuksesan. Permasalahan yang sering muncul
peluang dan ancaman bagi keberlangsungan strategis bisnis dimana hal tersebut
nantinya akan mendorong strategi perusahaan dalam mencapai hasil yang
diharapkan.
1.2 Permasalahan yang dihadapi
pagawai
Masalah-masalah yang sering
dihadapi oleh karyawan antara lain ketidakpuasan dan kurangnya motivasi dalam
bekerja. Kedua faktor tersebut berhubungan langsung dengan faktor eksternal
karyawan.Artinya apabila faktor eksternal tersebut tidak segera diperbaiki akan
berpengaruh terhadap kinerja karyawan dalam pekerjaan dan pada selanjtnya juga
akan mempengaruhi kinerja perusahaan.
2. Penyebab kehancuran bisnis
perusahaan
2.1 Ketidakpedulian terhadap karyawan
Ketidakpedulian perusahaan
terhadap karyawannya merupakan salah satu hal yang negative. Karena dapat
mengakibatkan kerugian dan kehancuran dalam perusahaan.Hal tersebut terjadi
karena tidak adanya simpati dan kurangnya pengawasan dari pihak perusahaan
kepada karyawannya.
2.2 Pelayanan yang buruk terhadap
pelanggan
Jika perusahaan tidak memberikan
pelayanan yang baik kepada konsumennya maka bisnis yang mereka jalani
kemungkinan tidak akan mencapai kesuksesan. Karena suatu pelayanan yang buruk
akan menjadikan konsumen tersebut merasa tidak nyaman .
3. Sumber daya manusia yang
berkualitas
3.1 Memiliki kemampuan yang baik
dalam bidangnya
Setiap perusahaan pasti memiliki
keinginan yang baik terhadap karyawannya untuk bisnis yang mereka jalani. Oleh
karena itu setiap karyawan yang bekerja diperusahaan tersebut harus memiliki
kemampuan yang baik dalam bidangnya agar perusahaan tersebut berkembang.
3.2 Mempunyai sikap yang baik dalam
bekerja
Mempunyai nilai etik atau sikap
yang baik dalam bekerja sangat diperlukan. Karena dengan sikap baik yang
dimiliki oleh karyawan akan menumbuhkan
keharmonisan antar karyawan yang lain dengan baik.
